Виртуальная приемная

Вход на сайт

Владимирский экономический форум
О персональных данных
Государственное учреждение Владимирское региональное отделение ФCC РФ
Многофункциональный центр
Евразийское региональное отделение Всемирной организации «Объединенные Города и Местные власти»
Налоговая служба
Защита персональных данных детей
Итоги Сплошного наблюдения малого и среднего бизнеса за 2015г. по Владимирской области

Сведения о вакантных должностях, имеющихся в администрации


телефон для контактов: 8 (49232) 351-62
контактное лицо: Сегеда Ольга Ивановна

Должности муниципальной службы

Наименование должности Квалификационные требования
1 ведущий специалист отдела финансового контроля и анализа управления по экономической безопасности

На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в Федеральном законе "О муниципальной службе в Российской Федерации" в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой. Для замещение указанной  старшей должности муниципальной службы обязательно наличие профессинального образования по следующим направлениям подготовки "Бухгалтерский учет и аудит",  "Экономика", желателен опыт работы.

2 Начальник управления строительства и архитектуры, главный архитектор
(по конкурсу)

На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в Федеральном законе "О муниципальной службе в Российской Федерации" в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой. Для замещение указанной  высшей должности муниципальной службы обязательно наличие высшего профессинального образования (специалитет, магистратура) по следующим направлениям подготовки : "Архитектура", "Строительство", "Городское строительство и хозяйство", "Промышленное и гражданское строительство". Наличие опыта работы на руководящих должностях, опыт работы по специальности или стаж государственной (муниципальной службы) не менее 4 лет.

3 ведущий специалист отдела бухгалтерского учета управления экономики,имущественных и земельных отношений

На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в Федеральном законе "О муниципальной службе в Российской Федерации" в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой. Для замещение указанной  старшей должности муниципальной службы обязательно наличие профессинального образования по следующим направлениям подготовки "Бухгалтерский учет и аудит",  "Экономика", желателен опыт работы.

Должности,
не относящиеся к категории должностей муниципальной службы

Наименование должности Квалификационные требования
1 Заведующий муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением детский сад №18
(по конкурсу)

 

В конкурсе могут принять участие граждане, имеющие высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

 

Дата проведения первого  этапа  конкурса 08 октября 2018 года, 11 часов 00 минут.

Начало  приема  документов  для  участия  в  конкурсе – 15 сентября  2018 года в 09-00, окончание – 07 октября  2018 года в 16-00 .         

Для участия в конкурсе необходимо представить в Управление делами и кадрами администрации города (г. Ковров, ул. Краснознаменная, д. 6, кабинет №201) следующие документы:

 

  • личное заявление на имя главы города;
  • копию   документа   удостоверяющего   личность   (оригинал соответствующего документа предъявляется лично при представлении документов);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование  и квалификацию (документы об образовании,  повышении квалификации, присвоении почетного звания и т.д.) заверенные в установленном порядке (нотариально или кадровыми службами по месту работы);
  • заверенная в установленном порядке (нотариально или кадровыми службами по месту работы) копия трудовой книжки;
  •  листок по учету кадров;
  • медицинское   заключение   об отсутствии заболеваний, препятствующих исполнению должностных обязанностей по соответствующей  должности;
  • характеристику-рекомендацию с последнего места работы;
  • фотографию 1 шт. 3х4;
  • предложения по программе деятельности  учреждения  в запечатанном конверте.
  • справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности руководителя муниципального учреждения города Коврова, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Несвоевременное или неполное представление документов без уважительных причин является основанием  для отказа гражданину в приеме документов для участия в конкурсе.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе конкурса конкурсная комиссия рассматривает документы, представленные претендентами.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается конкурсной комиссией после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности директора учреждения.

Претендент не допускается к участию во втором этапе  конкурса в случае, если:

                а) представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность директора муниципального бюджетного  учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации;

                б) представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства.

 Конкурсная комиссия не позднее, чем за 2 дня до начала второго этапа конкурса информирует претендентов, допущенных к участию во втором этапе конкурса о дате, месте и времени его проведения.

            На втором этапе конкурса рассматривается представленная программа деятельности  учреждения и проводится собеседование с претендентом на должность руководителя.

Конкурсная комиссия вскрывает запечатанные конверты и определяет лучшую программу деятельности учреждения из числа программ, предложенных участниками конкурса.  Итоги конкурса размещаются на официальном сайте в разделе «Кадровое обеспечение» - условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей.

При проведении конкурса претендентам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и действующим законодательством. 

 

2 Директор муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа №19
(по конкурсу)

В конкурсе могут принять участие граждане, имеющие высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

 

Дата проведения первого  этапа  конкурса 08 октября 2018 года , 11 часов 00 минут.

Начало  приема  документов  для  участия  в  конкурсе – 15 сентября  2018 года в 09-00, окончание – 07 октября  2018 года в 16-00 .         

Для участия в конкурсе необходимо представить в Управление делами и кадрами администрации города (г. Ковров, ул. Краснознаменная, д. 6, кабинет №201) следующие документы:

 

  • личное заявление на имя главы города;
  • копию   документа   удостоверяющего   личность   (оригинал соответствующего документа предъявляется лично при представлении документов);
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование  и квалификацию (документы об образовании,  повышении квалификации, присвоении почетного звания и т.д.) заверенные в установленном порядке (нотариально или кадровыми службами по месту работы);
  • заверенная в установленном порядке (нотариально или кадровыми службами по месту работы) копия трудовой книжки;
  •  листок по учету кадров;
  • медицинское   заключение   об отсутствии заболеваний, препятствующих исполнению должностных обязанностей по соответствующей  должности;
  • характеристику-рекомендацию с последнего места работы;
  • фотографию 1 шт. 3х4;
  • предложения по программе деятельности  учреждения  в запечатанном конверте.
  • справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности руководителя муниципального учреждения города Коврова, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Несвоевременное или неполное представление документов без уважительных причин является основанием  для отказа гражданину в приеме документов для участия в конкурсе.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе конкурса конкурсная комиссия рассматривает документы, представленные претендентами.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается конкурсной комиссией после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности директора учреждения.

Претендент не допускается к участию во втором этапе  конкурса в случае, если:

                а) представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность директора муниципального бюджетного  учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации;

                б) представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства.

 Конкурсная комиссия не позднее, чем за 2 дня до начала второго этапа конкурса информирует претендентов, допущенных к участию во втором этапе конкурса о дате, месте и времени его проведения.

            На втором этапе конкурса рассматривается представленная программа деятельности  учреждения и проводится собеседование с претендентом на должность руководителя.

Конкурсная комиссия вскрывает запечатанные конверты и определяет лучшую программу деятельности учреждения из числа программ, предложенных участниками конкурса.  Итоги конкурса размещаются на официальном сайте в разделе «Кадровое обеспечение» - условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей.

 

При проведении конкурса претендентам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и действующим законодательством.

Планирование маршрута на общественном транспорте

Ковровская неделя

Ковровская неделя №71(с)

архив

Новостной портал `Ковров сегодня`

Голосование

Сайты подразделений администрации города Коврова

Комитет по физической культуре и спорту Администрации города Коврова
Управление образования администрации города Коврова
Отдел по молодежной политике, семье и детству
ГКУ ВО «Отдел социальной защиты населения по городу Коврову и Ковровскому району»

Сайты муниципальных организаций города Коврова

Комитет по физической культуре и спорту Администрации города Коврова