Виртуальная приемная

Вход на сайт

Цифровое эфирное телевидение
Результаты независимой оценки качества оказания услуг организациями
О персональных данных
Государственное учреждение Владимирское региональное отделение ФCC РФ
Евразийское региональное отделение Всемирной организации «Объединенные Города и Местные власти»
Налоговая служба
Защита персональных данных детей
Итоги Сплошного наблюдения малого и среднего бизнеса за 2015г. по Владимирской области
Работа в России
Официальный интернет-портал правовой информации
Годовщина Великой Победы

Рекомендации по регулированию социально-трудовых отношений по повышению гарантий сезонным работникам в сфере труда

Опубликовано 14 Января в 09:08
Постоянная ссылка на статью : kovrov-gorod.ru/press/news/16957.html
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений рекомендует при заключении отраслевых соглашений предусматривать в них Перечни сезонных работ, в том числе отдельных сезонных работ, проведение которых возможно в течение периода (сезона), превышающего шесть месяцев, и максимальную продолжительность указанных отдельных сезонных работ с целью включения в отраслевые (межотраслевые) соглашения, заключаемые на федеральном уровне социального партнерства.
В целях обеспечения прав, в том числе на получение заработной платы, рекомендуется включать в отраслевые соглашения следующие обязанности работодателей:
• при размещении информации (наличии вакансий) о привлечении работников раскрывать структуру заработной платы с указанием условий получения компенсационных и стимулирующих выплат, отражать условия труда и проживания работников, прибывающих из другой местности, четко формализовать требования к квалификации работника;
• при привлечении сезонных работников в труднодоступных отдаленных местностях в трудовых договорах указывать условия, связанные с переездом из другой местности и с возвращением к месту проживания при окончании срока трудового договора и при досрочном расторжении трудового договора в зависимости от оснований его расторжения;
• при наличии финансовых возможностей устанавливать коллективным договором, локальным нормативным актом возмещение расходов, связанных с переездом работника из другой местности к месту выполнения сезонных работ и возвращением к месту проживания;
предусмотреть условия, направленные на предоставление сезонным работникам дополнительных гарантий в труднодоступных отдаленных местностях с учетом отраслевой специфики.
 

Ваше мнение:

Планирование маршрута на общественном транспорте

Ковровская неделя

Ковровская неделя №51

архив

Новостной портал `Ковров сегодня`

Голосование

Календарь

Июль 2019
ПнВтСрЧтПтСбВс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31        
<<  <    >  >>

Сайты подразделений администрации города Коврова

Комитет по физической культуре и спорту Администрации города Коврова
Управление образования администрации города Коврова
Отдел по молодежной политике, семье и детству
ГКУ ВО «Отдел социальной защиты населения по городу Коврову и Ковровскому району»

Сайты муниципальных организаций города Коврова

Комитет по физической культуре и спорту Администрации города Коврова