Что знает статистика о заработной плате

Сведения о заработной плате работников органы статистики получают на основе федеральных статистических наблюдений в соответствии с Федеральным планом статистических работ, утверждённым распоряжением Правительства РФ.
Организации, не относящиеся к субъектам малого предпринимательства, обследуются в сплошном режиме, организации малого бизнеса - выборочно.
Размер среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников организаций рассчитывается на основе информации о среднесписочной численности работающих и фонде оплаты труда за отчётный период, которую организации представляют в органы статистики. Этот расчёт производится в соответствии с утверждённой методикой Росстата. Зарплата рассчитывается в целом по области, по федеральным округам, по Российской Федерации. Также статистики рассчитывают зарплату по видам деятельности и в разрезе муниципальных образований.
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций(с учётом субъектов малого предпринимательства) в январе – декабре 2019 года во Владимирской области составила 32590,4 рубля.

11 место в ЦФО
Если выстроить территории ЦФО по убыванию размера средней заработной платы, то у Владимирской области будет 11 место из 17.
Самый высокий показатель у Московской области – 54003 рубля. Самые низкие показатели - в Ивановской и Тамбовской областях.Например, у соседних Рязанской и Ярославской областей этот показатель выше, чем у нас (34010,3 и 35571,3 рубля соответственно). В Ивановской и Костромской областях - ниже (27283,6 и 30962 рубля).

В каждом муниципалитете она своя
Территориальная дифференциация уровня заработной платы в области обусловлена структурой видов деятельности организаций городских округов и муниципальных районов. Разрыв между наиболее высоким уровнем заработной платы и самым низким составляет 1,6 раза. Лидируют по уровню среднемесячной заработной платы Петушинский район и город Ковров. Лидерство объясняется наличием ряда промышленных предприятий с достаточно высоким уровнем заработной платы, которые оказывают влияние на расчет среднего показателя по муниципальному образованию.
Далее идет Киржачский район и г. Владимир. Низкую заработную плату имеют организации Муромского, Вязниковского, Селивановского и Меленковского районов. Здесь нет крупных предприятий промышленности, а жители заняты в основном в организациях социальной сферы и сферы обслуживания.

Вид экономической деятельности – главный определяющий фактор
Среднемесячная зарплата в различных видах деятельности различается. В 1,5 раза превышает среднеобластной уровень зарплата работников организаций финансовой деятельности, в 1,3 раза – заработная плата работников организаций деятельности профессиональной, научной и технической.
Ниже среднеобластного уровня (в 1,9 раза) заработная плата работников гостиниц и предприятий общественного питания, в 1,5 раза – в организациях по административной деятельности (аренда, услуги по обслуживанию зданий и территорий, услуги трудоустройства).
В организациях обрабатывающих производств в январе-декабре 2019г. заработная плата составила 35653 рубля, в сельском и лесном хозяйстве – 28996 рублей, в оптовой и розничной торговле – 25180 рублей.

Реальная зарплата: «главная скрипка» у индекса цен
Для того чтобы проанализировать, как растет заработная плата по сравнению с ростом цен (опережает или отстает), статистиками рассчитывается показатель «реальная заработная плата». Для этого соотносится темп роста заработной платы и индекс цен.
В 2018 году реальная заработная плата во Владимирской области в процентах к 2017 году составляла 109,9 процента, т.е. на 9,9 п.п. опережала рост цен (темп роста зарплаты – 112,9 %, цен – 102,8 %).
В 2015 и 2016гг. ситуация была иная:рост цен опережал рост заработной платы. Особенно в 2015 году, когда реальная заработная плата составила 91% (т.е. индекс цен на 9 процентных пункта опережал рост заработной платы). В 2017 году реальная зарплата составила уже 103,6%, и стала стойко опережать рост цен. В 2019 году этот показатель составил 102,1 %, т.е опережение замедлилось.

У кого сколько?
Среди работников отдельных предприятий или организаций размеры заработных плат также различаются. Один раз в два года органы статистики проводят выборочное статнаблюдение организаций по распределению работников по размерам заработной платы. В ходе данного наблюдения организации представляют информацию о ранжире работников списочного состава (полностью отработавших месяц) по размерам заработной платы в порядке возрастания.
Так по итогам последнего раунда данного обследования организаций(не относящихся к субъектам малого предпринимательства) за апрель 2019года на уровне минимального размера оплаты труда(11280 рублей) получали заработную плату 12,6 тыс. обследуемых работников (5,2%).
В размере ниже прожиточного минимума - 12,4тысячи работников(5%). Заработную плату на уровне средней по области и ниже получали 154,5 тыс. (около 63,6 %) работников организаций. Соответственно у 36,4% работников зарплата была выше среднеобластной.

Разрыв между минимумом и максимумом
Любопытный разрез. Если сравнить размер средней заработной платы 10% работников с наименьшей заработной платой (самых низкооплачиваемых – 11228 рублей) и 10% с наибольшей заработной платой (самых высокооплачиваемых – 86352 рубля), разница между их средней заработной платой составляет 7,7 раза.

Медианная зарплата
Итоги обследования позволили рассчитать медианное значение заработной платы. Если говорить упрощенно, медиана - это такая величина, которая находится ровно посередине ряда распределения (50% работников имеют заработную плату меньше этого значения и 50% - больше).
В апреле 2019 года этот показатель в 33 регионе составлял 28174 рубля при средней заработной плате на крупных и средних предприятиях – 33489 рублей.
По центральному федеральному округу и по России медиана выше – 39874, средняя – 59744 рубля, по России соответственно 34335 и 47657 рублей.

Уровень квалификации «правит балом»
Органами государственной статистики проводится также 1 раз в два года выборочное обследование размеров заработной платы работников отдельных профессий и должностей. Так, раунд за октябрь 2019 года,показал следующие размеры средней заработной платы:
- у специалистов высшего уровня квалификации- 35530 рублей,
- специалистов среднего уровня квалификации – 31931 рублей,
- у квалифицированных рабочих промышленности, строительства и транспорта - 36223 рубля,
- у неквалифицированных рабочих – 20091 рубль.
Заработная плата руководителей в среднем по обследованным видам деятельности составила 60273 руб., что в 1,7 раза выше зарплаты специалистов (34928 руб.), в 2 раза выше зарплаты рабочих (29916 руб.), и в 2,9 раза выше зарплаты других служащих (20403 руб.).

И никуда нам не скрыться от этого….
В общей численности работников обследованных видов деятельности женщин 57,4%. Их среднемесячная заработная плата в октябре 2019 года составила 30105 рублей. Это ниже уровня зарплаты мужчин в среднем по обследованным организациям в 1,3 раза.
Самый большой разрыв отмечен в организациях по добыче полезных ископаемых и в деятельности гостиниц и предприятий общественного питания (в 1,6 раза), а так же в строительстве (в 1,5 раза).

Образованию - да!
По результатам обследования отмечается зависимость уровня заработной платы от уровня образования. Уровень заработной платы работников с высшим профессиональным образованием превышал уровень заработной платы работников со средним (полным) общим и основным общим образованием в 1,5 раза, со средним профессиональным образованием - в 1,3 раза.

Презентация и пресс-релиз по работе пресс-конференции «Что знает статистика о заработной плате» размещены на сайте Владимирстата в разделе «Публичные мероприятия» https://vladimirstat.gks.ru/actions


Владимирстат в социальных сетях:
https://www.facebook.com/profile.php?id=100032943192933
https://vk.com/public176417789
https://ok.ru/profile/592707677206
https://www.instagram.com/vladimirstat33/?hl=ru