Во Владимирской области работодатели могут арендовать рабочие места для трудоустройства инвалидов в счёт установленной квотыОпубликовано 28 Сентября в 11:37
Постоянная ссылка на статью: kovrov-gorod.ru/press/news/25220.html |
|
«Закон обязывает компании с численность работников не менее 35 и не более 100 человек, предоставлять рабочие места инвалидам. Квота считается выполненной в случае оформления в установленном порядке трудовых отношений, но мы понимаем особенности различных видов экономической деятельности, наличие фактического дефицита рабочих мест в области, и закон предоставляет работодателям альтернативную возможность выполнить квоту», – пояснила Мария Мальцева. Соглашение предусматривает, что арендодатель обязуется выделить или создать рабочие места для трудоустройства инвалидов в своей организации в счёт выполнения квоты, а арендатор обеспечивает финансирование расходов в размере не ниже МРОТ (16242 рубля в 2023 году) с начислениями для формирования заработной платы инвалида. «Для нас это своего рода эксперимент. Мы готовы принять их в общество инвалидов на позиции: социальный работник, специалист по работе с инвалидами и другие», – отметила Галина Мизелёва, председатель регионального отделения Всероссийского общества инвалидов. Всего в 2023 году на квотируемые рабочие места было заявлено более 2 тыс. вакансий со средней заработной платой 24600 рублей. Для поддержки работодателей, трудоустраивающих инвалидов, в области действует программа содействия занятости населения, в рамках которой выделяется субсидия в размере 100 тысяч рублей на оборудование рабочего места инвалида, его заработную плату или оплату труда наставника. По информации пресс-службы Правительства Владимирской области |
|