Валерий Думнов - начальник отдела мобилизационной подготовки - финалист конкурса «Лучший муниципальный служащий"

Валерий Думнов - начальник отдела мобилизационной подготовки и бронирования стал финалистом конкурса «Лучший муниципальный служащий во Владимирской области»
28 мая во Владимирском филиале Президентской Академии состоялся финальный этап ежегодного конкурса «Лучший муниципальный служащий во Владимирской области». 7 претендентов, дошедших до финала, выступили перед жюри и болельщиками с презентацией своих проектов.
Валерий Думнов – начальник отдела мобилизационной подготовки администрации города Коврова прошел в финал в числе семи финалистов.
В конкурсную комиссию вошли представители правительства области, Заксобрания, Общественной палаты и ученые академии. Экспертам было непросто выявить лучших из лучших! Нелегко пришлось и участникам финала - представить себя и свои проекты всего за считанные минуты. А затем ответить на вопросы конкурсной комиссии.

Конкурс проходит уже с 2017 года, и считается конкурсом профессионального мастерства работников местного самоуправления, смотром лучших кадров. Тем более что проводится это соревнование по региональной госпрограмме развития государственной гражданской и муниципальной службы
Валерий Думнов презентовал порядок формирования мобилизационных заданий для муниципалитетов, который разработал по итогам проведения частичной мобилизации в 2022 году.

В итоге победителем конкурса «Лучший муниципальным служащий-2024» стал Денис Рогов - глава администрации города Покрова Петушинского района, на втором месте - Ксения Гоянюк из Ковровского района с проектом ради замещающих семей, третье место жюри отдало Оксане Кабановой из города Гусь-Хрустального, представившей систему поддержки участников СВО и их семей в муниципалитете.

Остальные участники получили сертификаты за участие в финале.

Награды вручали первый вице-губернатор Дмитрий Лызлов и директор филиала Президентской академии Вячеслав Картухин. Они поздравили и поблагодарили финалистов.

- Все финалисты – профессионалы, душой болеющие за свою работу. Очень важно находить людей инициативных, неравнодушных, тех, кто готов тратить личное время, энергию, нервы на то, чтобы делать жизнь вокруг лучше, приносить пользу обществу, реализуя самые разные проекты – в сфере благоустройства, ЖКХ, образования, национальной политики… В конкурсе участвуют и специалисты, и руководители. Каждый своим примером показывает, как сделать работу максимально эффективной. Задача проекта – находить таких служащих, формировать кадровый резерв, – сказал Дмитрий Лызлов по итогам конкурса.