Продолжается конкурс «Лучший по профессии» в рамках нацпроекта «Кадры»

Во Владимирской области стартовал прием заявок на Всероссийский конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» в рамках нацпроекта «Кадры». В этом году впервые появилась отдельная номинация для ветеранов специальной военной операции под названием «Второй старт». Подать заявку на участие уже можно на сайте конкурса
Нужно выбрать свой регион, определиться с номинацией, ознакомиться с условиями участия и списком необходимых документов. Заявку на участие может подать работодатель или сам сотрудник.
Победители и призеры конкурса в каждой номинации получают один миллион рублей за первое место, 500 тысяч рублей – за второе, 300 тысяч рублей – за третье.
Основная цель конкурса – популяризация востребованных профессий. По данным Минтруда России, специалисты со средним профессиональным образованием составляют порядка 65% кадровой потребности. Значительная часть из них – квалифицированные рабочие, в том числе токари, сварщики, электромонтеры, слесари, операторы станков с числовым программным управлением и другие специалистах, в которых нуждаются многие отрасли промышленности. И основной кадровый потенциал – именно в молодых людях.'>на сайте конкурса

Во Владимирской области продолжается приём заявок на Всероссийский конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» в рамках нацпроекта «Кадры». В этом году впервые появилась отдельная номинация для ветеранов специальной военной операции под названием «Второй старт». Подать заявку на участие уже можно на сайте конкурса
Нужно выбрать свой регион, определиться с номинацией, ознакомиться с условиями участия и списком необходимых документов. Заявку на участие может подать работодатель или сам сотрудник.
Победители и призёры конкурса в каждой номинации получают один миллион рублей за первое место, 500 тысяч рублей – за второе, 300 тысяч рублей – за третье.
Основная цель конкурса – популяризация востребованных профессий. По данным Минтруда России, специалисты со средним профессиональным образованием составляют порядка 65% кадровой потребности. Значительная часть из них – квалифицированные рабочие, в том числе токари, сварщики, электромонтеры, слесари, операторы станков с числовым программным управлением и другие специалистах, в которых нуждаются многие отрасли промышленности. И основной кадровый потенциал – именно в молодых людях.